一、案情介绍 2016年4月20日，王某与茂名市某建安集团有限公司（以下简称建安公司）就商住楼工程签订施工合同，发包人为王某，承包人为建安公司。该商住楼工程以建安公司为施工单位办理了工程报建手续，由郑某某组织工人施工。2017年6月9日，郑某某接到住建部门的检查通知，与工地其他人员在出租屋（开会布置工作和发放工资的办公场所）内等待检查。当日，郑某某被发现躺在出租屋内，死亡原因为猝死。 &em

一、案情回顾：        被告王秀平原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22日，被告在工作中受伤，后经本县人民医院治疗好转出院。2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院治疗，伤情好转，本人要求并经医院同意，乙方回

一、案情回顾 李云龙系丽江某单位员工，2017年5月17日，李云龙正常到单位上班，上班过程中因身体不适本想回家休息，但是因为第二天要接待单位的外宾，需要准备工作，到当天下班了才回家。2017年5月18日凌晨3时，李云龙家属喊李云龙没有任何反应，随即拨打120，120接到急救电话是凌晨3点9分，凌晨3点16分，经医务人员赶到家中抢救无效死亡，死亡时间是凌晨4点3分。死亡原因：猝死，呼吸循环衰竭

一、案情简介 华某1系甲公司员工。华某1在主持甲公司年会过程中出现精神紧张、胡言乱语等状况后被送往医院并被诊断为躁狂症。2019年10月12日，华某1委托其父向朝阳区人社局提交《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、门诊病历等材料，申请为华某1遭受的狂躁症认定工伤。医院《门诊病历》初步诊断为1兴奋状态2妄想状态，此后复查诊断为1躁狂发作2兴奋状态3妄想状态等。《诊断证明书》诊断为

一、案情回顾： 现代社会网络办公是很常见的，所以日常加班已经成了家常便饭，但人的身体能量是有限的，加班多了猝死的风险就越大，而本案中员工下班后用微信处理工作，突发疾病去世，这样的情况是否算工伤？ 2020年7月13日19时40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到场急救约20分钟后无效身亡。 依据石某宇的微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工

1、达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害